Estrategias - Personas - Resultados25 a帽os creciendo y evolucionando junto a nuestros clientes

Institucional

Qui茅nes somos

Somos una consultora de servicios profesionales en RRHH con una trayectoria de 25 a帽os en el mercado asesorando a empresas l铆deres nacionales e internacionales:

  • Pionera en metodolog铆as aplicadas al 谩mbito laboral.
  • Especializada en el conocimiento de la conducta organizacional.
  • Con un equipo de consultores altamente capacitado y entrenado en forma permanente.
  • Que propulsa el desarrollo de la gente y del negocio.

Valores

Inteligencia Para responder a la realidad profesionalmente: con eficacia y precisi贸n, adapt谩ndonos a cada necesidad de nuestros clientes de manera personalizada

Humanismo Para comprender la conducta de las personas y la de su contexto, en todas sus dimensiones y aspectos.

Rentabilidad Para maximizar el beneficio de los recursos invertidos tanto para el individuo como para la organizaci贸n y generar el mayor bienestar.

Misi贸n

Ser puente entre las personas y las empresas brindando soluciones para la mayor generaci贸n de talentos y de valor para el negocio.

Visi贸n

Liderar la vanguardia de los servicios profesionales de Recursos Humanos en la regi贸n.

Nuestra capacidad de respuesta

1500 personas evaluadas anualmente.
2000 entrevistas de selecci贸n al a帽o.
650 participantes en Assessment Centers.
Asistencia de cientos de personas a los Talleres de Desarrollo de Competencias y Formaci贸n de Actitudes.
M谩s de 300 participantes en Programas de Coaching.
Proyectos desarrollados en
15 pa铆ses

EvaluacionesProfesional 鈥 Humano 鈥 EficazUna comprensi贸n profunda de las personas, del entorno laboral y de la tem谩tica empresaria, para tomar decisiones acertadas.

  • Evaluaciones Psicot茅cnicas
  • Evaluaciones de Potencial
  • Assessment Center

Evaluaciones

Nuestro objetivo es brindar informaci贸n certera acerca de los perfiles, competencias y posibilidades de la gente. Para esto, aplicamos nuestra capacidad de an谩lisis profesional y est谩ndares de excelencia, fruto de la evoluci贸n constante a trav茅s de 25 a帽os ininterrumpidos de experiencia.

Nos eligen aquellas empresas que se interesan por conocer el talento de las personas a fin de tomar decisiones acertadas al efectuar incorporaciones, determinar promociones y cuadros de reemplazo. Nuestros principales clientes son organizaciones exitosas que gestionan el conocimiento como ventaja competitiva fundamental.

Nos basamos en el estudio de la conducta humana como factor clave para los resultados actuales y futuros de la organizaci贸n. Estimar y apreciar el talento y las competencias profesionales, de gesti贸n y de liderazgo, as铆 como su adecuaci贸n a la realidad de la empresa, constituye nuestro inter茅s fundamental y raz贸n de ser.

Nuestra propuesta de valor:Dedicaci贸n constante y pasi贸n por el estudio y actualizaci贸n en temas del comportamiento individual, grupal y organizacional al servicio de decisiones acertadas.

Evaluaciones Psicot茅cnicas

Al finalizar el proceso de selecci贸n, las empresas deben tomar una decisi贸n netamente profesional y objetiva acerca de a qui茅n elegir en definitiva. Nuestras evaluaciones psicot茅cnicas constituyen una herramienta fundamental para minimizar el margen de error en las incorporaciones. Contamos con m谩s de 25 a帽os evolucionando en el arte de estimar la adecuaci贸n del candidato a la posici贸n que se postula. Dedicamos tiempo, recursos y capacitaci贸n constante para que el entregable que reciben nuestros clientes brinde un perfil en profundidad de quien va a ingresar a la empresa.

Nuestra propuesta de valor:Informaci贸n precisa y totalmente aplicada a lo laboral, para tomar las mejores decisiones en la incorporaci贸n de gente.

Evaluaciones de Potencial

A la hora de determinar promociones, cuadros de reemplazo, pool de talentos y el futuro de la conducci贸n de la empresa, es imprescindible contar con informaciones con un m铆nimo de margen de error. Fruto de nuestra experiencia evaluando managers de primer nivel, conocemos los factores clave de 茅xito de dichas posiciones. De esta manera, al evaluar personas que aspiran a crecer, podemos identificar, a煤n en estado 鈥渆mbrionario鈥, aquellos factores que son clave para responder a los desaf铆os de puestos superiores. Nuestra experiencia de m谩s de 15 a帽os estudiando el potencial de ejecutivos de empresas nacionales e internacionales, marca la diferencia.

Nuestra propuesta de valor:Capacidad para estimar y proyectar el desarrollo de la gente, asegurando la continuidad del negocio.

Assessment Center

Evaluar en forma grupal o individual las competencias, tanto de postulantes como de high potentials, constituye una herramienta poderosa para tomar decisiones en tiempos acotados. La aplicaci贸n de casos de simulaci贸n es una herramienta muy precisa para identificar las reales conductas de las personas. Llevamos m谩s de 15 a帽os aplicando assessment centers con diferentes finalidades tanto en la Argentina como en el resto de Latinoam茅rica. Contamos con un abanico sumamente amplio y variado de ejercicios de simulaci贸n que customizamos para las necesidades particulares de cada empresa.

Nuestra propuesta de valor:Conocimiento profundo de la t茅cnica, capacidad para optimizar recursos, liderazgo adecuado de grupos, decisiones m谩s eficaces.

B煤squedasAsesoramiento 鈥 Compromiso 鈥 ResultadosSoluciones inteligentes para sus b煤squedas m谩s importantes donde las competencias de gesti贸n hacen la diferencia

  • B煤squedas Ejecutivas
  • Puestos clave

B煤squedas estrat茅gicas

Nuestro objetivo es asesorar de manera personalizada a nuestros clientes en sus b煤squedas estrat茅gicas, alcanzando resultados de m谩xima calidad.

Nos eligen aquellas empresas que:

  • Valoran un trabajo en reclutamiento y selecci贸n basado en rigor profesional m谩s exigente
  • Se interesan en construir relaciones de largo plazo con una consultora que transmite confianza y dedicaci贸n en los proyectos que encara.

Nos basamos en 4 pilares fundamentales:

  • Asesoramiento profesional
  • Foco en los resultados
  • Cuidado de la confidencialidad
  • Innovaci贸n y calidad en el reporting
Nuestra propuesta de valor: Panel de Control on line: permite realizar seguimiento continuo y en tiempo real de los procesos de b煤squeda que nos conf铆an.
Perfil Detallado: reporte de cada uno los ternados, destacando sus habilidades intelectuales, estilo de gesti贸n y de resoluci贸n de problemas.
Reporte Comparativo de la Terna: en t茅rminos de fortalezas y aspectos a tener en cuenta de cada candidato.
Presentaci贸n Ejecutiva de la Terna en posiciones senior.

B煤squedas Ejecutivas

Nos especializamos en encontrar candidatos adecuados para sus b煤squedas estrat茅gicas de mayor seniority.

Nos apalancamos en una s贸lida red de contactos como fuente de sourcing primordial para alcanzar los resultados.

Cuidamos especialmente tanto la confidencialidad de la b煤squeda como el trato hacia los participantes.

Los candidatos pasan por un doble filtro de entrevista, una de las cuales es liderada por un Director de la Consultora.

Asesoramos en la elecci贸n con una Presentaci贸n Ejecutiva de la Terna a los decisores por parte de la empresa. La finalidad es compartir el perfil de cada candidato, indicando fortalezas y 谩reas de mejora, motivaciones y recomendaciones de inducci贸n.

Nuestra propuesta de valor:Nuestro conocimiento profundo de las competencias de las posiciones senior necesarias para conducir de manera exitosa el negocio.

Puestos clave

Colaboramos con nuestros clientes en aquellas b煤squedas profesionales y estrat茅gicas que son de un nivel de criticidad importante, ya sea por su impacto en el 谩rea de implicancia puntual, por el momento actual que atraviesa el negocio o por su proyecci贸n futura.

Detectamos tanto las competencias t茅cnicas como las de gesti贸n, requeridas para alcanzar el 茅xito en la posici贸n.

Asimismo, detectamos indicadores de potencial, si lo que se busca es incorporar a un futuro cuadro de reemplazo.

Nuestra propuesta de valor:Asesoramiento y acompa帽amiento para tomar las mejores decisiones al incorporar profesionales del mercado.

CoachingAprendizaje 鈥 Acompa帽amiento - Realizaci贸nUna aproximaci贸n personalizada para un mayor y mejor desarrollo del potencial de las personas y con ello lograr el mayor y mejor impacto en el negocio.

  • Coaching Individual
  • Coaching Grupal

Coaching

Nuestro objetivo es acompa帽ar y facilitar que las personas desplieguen el m谩ximo de sus potencialidades: desarrollen sus posibilidades y superen sus obst谩culos, a trav茅s de un proceso de autoconocimiento y aprendizaje personal profundo, que los impulse a proyectarse hacia el futuro con plenitud.

Nos eligen aquellas empresas que invierten en el desarrollo integral y profundo de su gente, porque est谩n convencidas que las personas, su realizaci贸n y bienestar, son la clave de la realizaci贸n exitosa del negocio.

Nos basamos en nuestro fuerte compromiso y conocimiento de la conducta humana, de sus motivaciones y recursos, as铆 como del impacto que tienen en el devenir del negocio, ya que, hoy m谩s que nunca, la gente es el motor de las metas organizacionales.

Nuestra propuesta de valor:Nuestro Know how para optimizar el talento, realizar lo humano y lograr mejores resultados.

Coaching Individual

Proceso de Reaprendizaje profundo, de Revisi贸n y Reelaboraci贸n personales de los recursos con los que se cuenta.

Se concretiza en un Plan de Desarrollo Personal de Competencias y Actitudes dirigido a lograr el mayor beneficio y satisfacci贸n de la persona en paralelo con el mayor beneficio y satisfacci贸n de la empresa, creando siempre nuevas posibilidades, generando valor tanto para s铆 mismo como para la organizaci贸n.

Trabajamos con diversos programas, customizados a las necesidades particulares de cada uno. Contamos con m谩s de 15 a帽os de experiencia ayudando a profesionales y ejecutivos de empresas l铆deres a desplegar su potencialidad individual y a generar resultados extraordinarios.

Nuestra propuesta de valor:Nuestro entendimiento profundo de las conductas y actitudes que generan resultados fuera de serie para la persona, para las organizaciones empresarias y para la comunidad de la que es parte.

Coaching Grupal

Proceso de Autoconocimiento y Autocomprensi贸n del propio grupo, su cultura y su din谩mica peculiares a fin de desplegar plenamente sus fortalezas y potencialidades grupales, destrabar nudos y superar sus dificultades.

Se materializa en Gu铆as de Acciones Concretas que sellan los acuerdos que dan lugar a sinergias creativas y enriquecedoras del conjunto.

Trabajamos con programas personalizados, adaptados a las necesidades de cada equipo para propiciar resultados grupales de excelencia.

Nuestra propuesta de valor:Nuestra capacidad para acompa帽ar grupos de profesionales, ejecutivos y personas clave que marcan la diferencia en la organizaci贸n.

Soluciones OnlineSoluciones simples, atractivas y contundentesHerramientas informatizadas confiables, que brindan respuestas simples a problemas complejos de gesti贸n.

  • Feedback 360
  • Gesti贸n de Desempe帽o
  • Evaluaciones informatizadas
  • Encuestas de Clima y de Satisfacci贸n del Cliente

Soluciones Online

Nuestro objetivo es agilizar y eficientizar procesos soft de Recursos Humanos. Para ello nos valemos de las facilidades que ofrece la tecnolog铆a para automatizar tareas y generar resultados concretos en tiempo real.

Nos eligen aquellas empresas que desean contar con herramientas informatizadas simples, 煤tiles y de operaci贸n amigable que ayudan a tomar mejores decisiones.

Nos basamos en que 鈥渕enos es m谩s鈥, que para ser eficientes debemos generar herramientas intuitivas y de facilidad de uso, pero que al mismo tiempo est茅n a la altura de la complejidad de las decisiones del negocio.

Nuestra propuesta de valor:La complejidad es nuestra, los resultados son suyos.

Feedback 360

El rendimiento de las personas con responsabilidad de gesti贸n es un factor crucial al momento de evaluar el funcionamiento de un negocio. Detectar de manera objetiva tanto las fortalezas actuales como las 谩reas de mejora y desarrollo es clave para potenciar la empresa.

El modelo de evaluaci贸n en 360潞 es un concepto que logra ampliar y brindar mayor objetividad a la evaluaci贸n de desempe帽o tradicional. Sin embargo, su aplicaci贸n conlleva una importante tarea de seguimiento, consolidaci贸n y an谩lisis de datos.

Es por ello que desarrollamos un sistema informatizado que facilita esta tarea garantizando la confidencialidad de los datos. Simple de operar, atractivo para el usuario y con un fuerte foco puesto en su aplicabilidad. Simplifica el seguimiento de los evaluadores y la generaci贸n de resultados en tiempo real.

Nuestra propuesta de valor:Simple de operar, atractivo para utilizar; contundente en resultados.

Sistema de Gesti贸n del Desempe帽o

Establecer objetivos y determinar pasos y plazos para alcanzarlos, es lo primero para marcar un rumbo. Conocer con certeza c贸mo se est谩n dando, es el segundo. Es por ello que desarrollamos una herramienta informatizada confiable que sistematiza esas tareas.

鈥淓stablezca objetivos, asigne tareas y determine plazos para realizarlas. Monitoree el avance y detecte desv铆os con anticipaci贸n y haga rendir al m谩ximo las reuniones de seguimiento entre los jefes y sus reportes. Mida los resultados alcanzados, compare rendimientos y automatice los procesos de evaluaci贸n鈥.

Nuestro Sistema de Gesti贸n del Desempe帽o se encarga de estas tareas de manera simple, con una interfase atractiva y entregando resultados contundentes.

Nuestra propuesta de valor:Simple, atractivo y contundente.

Evaluaciones informatizadas

Evaluar es fundamental para conocer a nuestra gente y a quienes quieran serlo. Determinar sus aptitudes y sus actitudes con rapidez y a un costo bajo es clave para tomar decisiones acertadas.

Hemos informatizado algunas de las t茅cnicas que utilizamos desde hace m谩s de 25 a帽os y que han posicionado a nuestra organizaci贸n como la de mayor excelencia en el mercado.

Estas t茅cnicas -administradas por medio de una plataforma web- permiten alcanzar un n煤mero ilimitado de postulantes -sin importar su ubicaci贸n geogr谩fica- y evaluarlos a todos con una misma unidad de medida. De manera confiable y con el respaldo necesario.

Nuestra propuesta de valor:Simple para los candidatos, atractivo para RRHH; contundente en la informaci贸n.

Encuestas de Clima y de Satisfacci贸n del Cliente

Conocer con claridad los puntos fuertes y a mejorar de nuestra empresa o nuestra marca es una variable clave para tomar decisiones estrat茅gicas. Sin embargo, la tarea de elaborar estos datos no es simple.

Ponemos a su alcance nuestra plataforma online y la ajustamos a sus necesidades para que logre los resultados que necesita. Automatizamos los procesos de alta, seguimiento y armado de reportes para que usted pueda poner el foco en lo que efectivamente influye en su negocio: las decisiones.

Una herramienta potente pero simple de utilizar. Amistosa para los usuarios, lo cual favorece su utilizaci贸n. Contundente en sus resultados y objetivos, en tiempo real.

Nuestra propuesta de valor:Simple, atractivo y contundente.

AsesoramientoPersonas 鈥 Decisiones 鈥 脡xitoUna aproximaci贸n estrat茅gica a los factores humanos que determinan el 茅xito del negocio.

  • M&A
  • Estrategias de Sucesi贸n

Asesoramiento

Nuestro objetivo es asesorar empresas en procesos estrat茅gicos que involucran el 茅xito y la continuidad del negocio.

Nos eligen aquellas empresas que desean tomar decisiones estrat茅gicas que implican a la gente que las conforma y que tienen un profundo impacto en los resultados del negocio.

Nos basamos en que hoy m谩s que nunca las personas marcan la diferencia entre una organizaci贸n exitosa y otra que no lo es. Nuestro conocimiento profesional de los factores humanos, ayuda a tomar mejores decisiones de negocio.

Nuestra propuesta de valor:M谩s de 15 a帽os de experiencia acompa帽ando empresas l铆deres nacionales e internacionales en la implementaci贸n de estrategias exitosas en estos temas.

M&A

En las fusiones y adquisiciones la diferencia entre el 茅xito y el fracaso del negocio, est谩 dado por la integraci贸n de las culturas diferentes de las organizaciones involucradas en el proceso. Contamos con la expertise adecuada para que las fusiones y adquisiciones terminen en una espiral sin茅rgica para la empresa y al mismo tiempo se minimicen los costos humanos.

Nuestra propuesta de valor:Nuestro entendimiento profundo del negocio, de las personas y de las culturas, garantiza la sinergia en las M&A

Estrategias de Sucesi贸n

Determinar la sucesi贸n del Top Management de una organizaci贸n requiere contar con un panorama claro tanto acerca del potencial del sucesor, como de la realidad de la empresa, a fin de asegurar un ma帽ana exitoso una vez producido el cambio. Ponemos a disposici贸n una larga experiencia ayudando a diversas empresas a elegir los mejores l铆deres para conducir y responder a las necesidades futuras.

Nuestra propuesta de valor:Nuestra capacidad para identificar perfiles a la vez que para comprender los desaf铆os del negocio, esenciales ambos para la continuidad y prosperidad del negocio.